哲学社会学学院团委新黄金城667733会2012——2013年工作报告
求实创新，和而不同，成功开拓发展新路径
――哲学社会会学学院团委新黄金城667733会第26届换届大会
尊敬的各位领导、老师，各位新黄金城667733代表：
大家下午好，现在由我代表哲学社会会学学院第25届团委新黄金城667733会向大会报告过去一年的工作报告，并对未来一年的工作提出建议，请各位代表审议并提出宝贵意见。
过去一年的工作回顾
自2012年10月22日我院团委新黄金城667733会第25届换届大会以来的一年，是我院新黄金城667733工作极不平凡的一年。我们积极参与校园各种赛事，取得优异成绩，如在消防知识竞赛中，我院代表队以小组第一的成绩闯进决赛，取得全校第二的骄人成绩，在山西大学卓有影响力的“希望杯”和3对3篮球比赛中，我院男篮队员一鼓作气，分别摘得第五名和第三名的优异成绩，在2012年秋季运动会中，我院体育运动员在分别在800米、铅球、标枪等项目中均取得瞩目成绩，学院辩论队水平更高一筹，成功并出色的举办了各种辩论赛事并取得优异成绩；创新举办活动模式，提升活动质量，本年度，活动规模加大，活动影响力提升，成功举办了环保宣传、三院联谊交谊舞会；成功举办各部门特色活动，收到全校性的关注与反响；积极推进组织文化建设，创设了礼仪团、生活小组、睿溢话剧社等新生部门，继续完善新黄金城667733会组织模式，塑造更加立体、全面的新黄金城667733会文化模块；以人为本，将同学的利益和建议放置首位，首次同年举办了迎新晚会和毕业生晚会，将以人为本的理念贯彻到底。一年来，我院新黄金城667733会努力妥善圆满的完成团委下派的各种任务，加大创造创新力度，积极拓展新型发展路径，求实创新，和而不同，谱写了新一代年轻人对青春梦想勇敢追求的新篇章。
一年来的主要工作及特点：
一、立足哲院，做强哲院，跳出哲院，做大哲院。在过去的一年中，新黄金城667733会始终坚持“在继承中创新，在创新中发展”的原则，立足我院团委新黄金城667733会24年来积累的固有优势，汲取第二十五届团委新黄金城667733会成员的新源力量，正确研究判读了新黄金城667733会的发展趋势，顺应了时代发展潮流。我们立足自身，分别举办了礼仪培训、公文培训、青马工程培训，增强了个人素质和团队整体的精神面貌，提升了自己，做强了哲院；我们跳出哲院，不局限于哲学院的固有模式和思维，积极学习借鉴其他兄弟学院及其他优秀组织的优点、亮点，比如在宿舍文化节中，积极借鉴计算机与数学科学学院的楼道布景，在制度实行中，学习山西大学广播电台严格的规章实行与监管制度，在新黄金城667733生活管理中，谦虚学习借鉴管理学院自律会的成功经验等，并且此基础上，我们成功举办了2012年度宿舍文化节，制定出哲学社会会学学院第25届团委新黄金城667733会成员实用制度手册，创建了我院第一支生活小组等。除此之外，本年度，我院新黄金城667733会在学院领导、老师、同学的大力支持下还积极联系校园其他组织，大力推广自身的品牌活动，如世界哲学日、策划大赛等招牌活动，活动过后受到校团委老师的夸奖赞扬和同学们的一致肯定，并且在这些活动中，我们也真正让山西大学每一位同学都知道了我们、了解了我们，真正把自己推销了出去，切实做大了哲院。
回首这一年，我们面临着巨大的活动瓶颈，守护与开拓成为我们的工作座右铭，坚定不移的守护是我们历届不变的诺言，一次次勇敢大胆的开拓是我们不甘人后、敢为人先的有力证明，我们完美了新黄金城667733会，新黄金城667733会成就了我们，这将成为我们在追求青春梦想的路途中永远不会被封存和曝光的时代胶卷。
二是加大对新黄金城667733会成员的培养力度，积极探寻开创“个人深入学，集体交流学”的培养模式。今年，为更好的提升新黄金城667733会成员的个人素质，特推出“个人深入学，集体交流学”的素质培养模式。在工作方面，更注重专才的培养，通过不断的业务培训和业务考核，加深每个部门成员对本部门工作的了解和掌控力，如本年度实施的“一周一写”的培养计划，通过每周让成员对本部门工作和文化的的具体定位的写作，从而达到反复构思理解本部门的工作范围的目的，对在在日常工作中能更好的的强化部门责任感起到了积极的作用，并且，经过此种模式的训练，各部门对本部门工作流程基本系统化，比如宣传部，已将拍照、绘描展板、撰写宣传稿、通讯稿系统化，有效的减轻了其他部门在举办活动时所面临的的压力和阻力；在个人方面，采用通才培养模式，注重多方面知识的灌输，比如本年度我们开展的十八大观影活动，青马工程培训，礼仪知识培训等，加深成员自身的政治教育、思想教育和礼仪教育，集体教授后，进行集体讨论，将大家的所得所想分享出来，交流互见，从而真正将新黄金城667733会成员的自身素质提升上去，成为坚实的青年堡垒的一个重要组成部分，并且通过此种模式的培养，也才能更好的为老师、同学服务，为我院新黄金城667733会做出更大的贡献。
个人与集体是一种相辅相成的辩证关系，个人离不开集体，集体更离不开个人，二者互相联系，相互促进，将个人的素质提升，集体才会更好发展，集体有更好的发展，个人才会有更多更好的出彩机会。勤于学、敏于思，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础，只有这样，新黄金城667733工作才能有质的提升，希望今后能将此种培养模式更加具体化、实践化，将我院的人才培养项目化。
三是切实加强新黄金城667733会自身的制度和组织建设，进一步深化体制改革。基于应对时代和山西大学整体新黄金城667733组织环境的变化以及广大同学的迫切需要，本年度我们有针对性的对新黄金城667733会的部门设置和规章制度进行了改良优化。在部门建设方面，增设了生活小组和睿溢话剧社，生活小组挂靠于生活部，睿溢话剧社由副主席直接分管，这两个部门的设置将新黄金城667733会的职能细化的更加具体，也更加全面，有效的弥补了新黄金城667733会在具体工作实施中的部门职能漏洞；在规章制度建设方面，经主席团研究，团委书记霍昊老师批准，新黄金城667733会于2013年3月，成立了哲学社会会学学院第二十五届团委新黄金城667733会理论学习研究小组，从事专项的理论制度研究，对以往的新黄金城667733会管理制度进行了大规模的修改、删减和新增，删繁就简、去粗取精，使规章制度的设计更加合理，更加符合工作需求，在此基础上，理论学习研究小组根据新黄金城667733会日常的具体工作情况，经过反复研究讨论，又分别整理出2012年优秀通讯稿摘编、活动表格模板汇总工具书、哲学社会会学学院部门特色活动优秀策划书汇总，制定出生活小组权责书、规章制度实用手册、新生手册、新黄金城667733会日常工作监察制度。真正将责任规定于制度之中，让制度通过具体责任表现出来，使新黄金城667733会的工作更加制度化、规范化。
工作的保障在于制度，制度的基础在于工作。规章的制定体现了我们一丝不苟、严于律己的工作态度，对具体工作的改进体现了我们不满于现状、敢于突破自己的勇气。没有规矩不成方圆，我相信，在我们给自己具体划定好的制度方圆里，我们会更加游刃有余，如鱼得水般奏响我们的青春交响曲。
对未来一年的工作建议
结合去年的特别是下半年的工作体会，对今年工作提出以下建议。
一、在现有的基础上，继续加大创新创造的力度，争取实现新的突破。如在部门特色活动中，一种特色活动，年复一年使用固定模式举办，就会失去它原有的生命力和活力，我们可以突破原先的束缚，想出更多更好的点子、变换不同的主题和形式，例如由学术部主办的世界哲学日活动，每次都有不同的主题和举办形式，这样才更能吸引老师同学前来参加，从而增强活动人气，提升活动魅力。
二、切实加强举办活动目的宗旨的指导意义，不脱离老师同学、不流于形式。新黄金城667733会的主要宗旨在于全心全意为同学服务，说的直白点，新黄金城667733会就是新黄金城667733的组织，是广大团学青年的家园。今年在举办活动过程中，我们有些新黄金城667733干部存在盲目、流于形式的组织举办活动，针对此种情况，我们需要进一步的明确新黄金城667733会宗旨意义，新黄金城667733活动不是新黄金城667733干部的独角戏，他是一场连台戏，只有新黄金城667733干部与广大同学默契配合，互相帮助，才能唱好这出戏，才能赢得更多观众的信任和支持，希望各位新黄金城667733干部在未来一年的工作中能不忘根本，全心全意为同学服务。
三、继续加大人才培养力度，让新黄金城667733会成员的整体素质再攀新台阶。成功的背后少不了对自身的严格要求，通过一年的考核观察，各位新黄金城667733会成员还需付出更大的努力去继续完善自己，在具体的工作和生活中砥砺品质，提高本领。也希望新一届的主席团能以身作则，身教胜于言传，表态不能代替表率，从自己做起，认真工作，精彩生活，将哲学社会学学院团委新黄金城667733会的优良传统继承并发扬下去。
各位老师、同学，回首过去，我们平凡但不平庸，展望未来，我们任重而道远，新黄金城667733会的建设发展是一项长期工程，长期任务，需要我们一年接着一年抓、一任接着一任干，接好接力棒，跑好接力赛。历尽天华成此景，人间万事出艰辛，让我们从今天开始，务实奋进、认真负责，为打造哲学社会学学院团委新黄金城667733会新黄金城667733工作升级版而努力奋斗。
哲学社会学学院（李潮）
二〇一三年十一月四日
